Peşin vergi ödemeleri ve optimize edilmiş sosyal güvenlik primleri neden bu kadar önemli

Muhasebeciniz yıl boyunca size peşin vergi ödemesi yapmanızı ve sosyal güvenlik primlerinizi optimize etmenizi önerir. Hiç hoş bir iş değil elbette, ama etkisini gösterir.

Neden peşin vergi ödemesi yapmalısınız?

Hem şahıs işletmelerinin (ana ve yan meslek) hem de şirketlerin altı ve dokuz aylık ara dönem sonuçları hazırlanırken zaman zaman peşin ödeme yapılması önerilir. Peki bir yıl daha bekleyebilecekken neden şimdiden vergi ödemelisiniz?

Bunun aslında çok basit yanıtları var. Birincisi, peşin ödeme yapılmadığında ya da geç yapıldığında vergi artırımı (ceza) riskiyle karşılaşırsınız. İkincisi, vergileri hesap dönemi boyunca yayarak tek seferde ödemek zorunda kalmazsınız. Son olarak, belirli bir tarihten önce peşin ödeme yapıldığında vergi avantajından yararlanırsınız:

• 11/04/2022 - %3,00
• 11/07/2022 - %2,50
• 10/10/2022 - %2,00
• 20/12/2022 - %1,50

Yukarıda gördüğünüz gibi: ne kadar erken, o kadar avantajlı!

Bunu nasıl yaparsınız? MyMinfin üzerinden çok kolay. Yalnızca işletme adına giriş yapmaya dikkat edin.

Sosyal güvenlik primlerini optimize etmek?

Sosyal güvenlik primlerinin sosyal güvenliğe ve serbest çalışan olarak sosyal haklarınızın oluşmasına hizmet ettiği yeni bir şey değil. Peki bunlar neden bir süre sonra yeniden gözden geçirilmelidir ve bunun avantajları nelerdir?

Sosyal güvenlik primlerini aslında bir elektrik faturasına benzetebilirsiniz. Yıl içinde çok az avans ödendiğinde, ertesi yıl eksik ödemeleri içeren hesap kesimi gelir. Yani iki kat can sıkıcı.

Bu nedenle peşin ödemelerle birlikte, ödenmesi gereken sosyal güvenlik primlerinde bir değişiklik gerekip gerekmediğine de bakarız. Bu primler üç ayda bir ödenir. Sosyal güvenlik primleri geçen yılın kârına ya da gelirine bağlıdır. Diyelim ki zarar ettiniz; o zaman ödediğiniz primler ertesi yıl hesabınıza geri yatırılır. Öngörülenden daha fazla kâr ettiyseniz, bir ek ödeme bekleyebilirsiniz.

Şirketinizden maaş alıyor musunuz? O zaman bunun üzerinden de sosyal güvenlik primi ödenmesi gerekir. Bu primler şirket tarafından ödenebilir ve bu durumda ayni menfaat olarak işlenir. Sonuç olarak bu menfaatler yönetici ücretine dahil olur ve dolayısıyla zorunlu asgari yönetici ücreti olan 45.000 €'ya ulaşmada hesaba katılır. Böylece, diğer koşulların da sağlanması halinde indirimli kurumlar vergisi oranından yararlanılabilir.

Bu son yükümlülüğün elbette bazı istisnaları vardır. Muhasebeciniz bunları da dikkate alır.

Bunu sizin için kolayca optimize edebiliriz. Dilerseniz bunu her zaman kendiniz de sosyal sigorta fonunuza bildirebilirsiniz.

Sonuç

Müşterimiz olarak sizi peşin vergi ödemesi yapmaya ya da sosyal güvenlik primlerinizi optimize ettirmeye hiçbir zaman zorlayamayız. Ama bilin ki bunları yaptığınızda avantajları vardır.

Ara dönem sonucunuzu aldığınızda peşin ödeme ve sosyal güvenlik primleriyle ilgili tavsiyeler konusunda hâlâ kararsız mısınız?